人事カルテ

採用の現場で生じる数々の課題

散乱する応募者情報の管理

  • 求人媒体が多岐に渡り、応募者情報の一元管理が難しい
  • 応募者情報をエクセルで管理しているが、個人情報管理の観点から不安がある

採用業務全体が非効率的

  • 採用担当者の業務量が多く、応募者対応の時間が取れない
  • 膨大な採用候補者の中で、自院の人材要件に合致した応募者をフィルターにかけ、優先的に効率よくフォローすることが難しい

採用活動が標準化しておらず属人的

  • 採用ノウハウが少ないため、担当者の勘のみに頼ることで無駄が発生する
  • 採用ごとにクオリティにブレがあるため、自院にマッチした効率的な採用方法が確立できていない

数値的根拠のない意思決定

  • 採用実績や採用プロセスが適切に管理されていないため振り返りができていない
  • PDCAをしっかり回して最小行為で最大の効果を出したいが、採用プロセスを可視化できていない

採用管理システム「人事カルテ」なら
これら採用現場の課題を解決いたします!

医療スタッフ採用特化型 採用管理システム「人事カルテ」の詳しい機能

採用管理システムとは?

あらゆる採用手段から獲得した応募者情報を一元管理することにより、
採用の進捗状況や課題を可視化することができます。
必要最低限のアクションで最大限の効果を発揮出来るよう貴院の業務をサポートするシステムです。

採用管理システム「人事カルテ」の概要 採用管理システム「人事カルテ」PDCA

採用管理システム「人事カルテ」について
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その課題、「人事カルテ」が 解決 いたします

応募者情報が散乱し管理しきれていない…

多くの求人媒体に対して応募者情報の一元管理が難しい。応募者情報をエクセル管理しているが、個人情報管理の観点から不安がある。

応募者情報はクラウドシステムで一元管理できます

求人媒体からダウンロードしたデータを、「人事カルテ」にアップロードするだけで応募者情報を一元管理。もちろんセキュリティ対策も万全です。

採用業務全体が非効率的だ…

そもそも採用担当者の業務量が多く、応募者対応の時間が取れないため、膨大な採用候補者の中から、自院の人材要件に合致した応募者をフィルターにかけ、優先的に効率よくフォローすることが難しい。

作業時間を大幅に短縮します

「人事カルテ」なら、メール一括配信機能や、自動レポート作成で、作業にかかる時間を短縮します。欲しい人材を設定しておくことで、多数の応募者からマッチする学生を機械的に抽出することもできます。

採用活動が属人的で標準化していない…

採用ノウハウが少ないため、担当者の勘のみに頼ることで無駄が発生している。また、採用ごとにクオリティにブレがあるため、自院にマッチした効率的な採用方法が確立できていない。

蓄積データを活用してアクションプランを提案します

データベースに蓄積された登録データを元に、「人事カルテ」が最適なアクションプランを提案します

意思決定に数値的根拠がない…

採用プロセスを可視化し、PDCAをしっかり回して最小行為で最大の効果を出したいが、採用実績や採用プロセスが適切に管理されていないため振り返りができていない。

レポート活用でPDCAを効果的に回すことができます

施策への効果や目標達成の状況を、「人事カルテ」は自動でレポートし可視化します。レポートで課題を見つけることで対策を打つことができます。

「人事カルテ」を無料にてご 体験 いただけます!

お問い合わせ・お申し込みはこちら

医療機関特化型の採用管理システム「人事カルテ」が、貴社の採用活動を支援いたします。
ぜひお気軽にお問い合わせください。

料金

初期費用 150,000円〜 初期導入サポートのオプションをご用意しております。

費用(月額) 50,000円〜

合計費用(初年度の年間費用) 750,000円〜 (初期150,000円+50,000円×12ヶ月)
人材紹介会社を通さずに1名の採用をすれば、採算がとれる費用でご提供しております。

上記の金額は税抜き価格です。
複数病院でご利用の場合は、料金について、お問い合わせください。

お問い合わせ

医療スタッフ採用に特化したクラウド型の採用管理システム「人事カルテ」は、
現在サービスリリースに向けて開発中です。
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